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    人才理念


      《公司告應聘新員工書》
      關於招聘崗位

      1.你不是優秀的,公司也不是最牛的。公司希望與你是最匹配的。公司不在意你是否有顏值,但希望你有一顆敢於逆襲的心。
      2.公司的價值是通過對社會服務以交換形式獲得的。公司知道你很想賺錢,公司不會馬上給你很高的工資,但可以使你擁有得到高工資的本領和籌碼。
      3.你目前最值錢的籌碼是年輕,吃的起苦。你到任何公司這都是你唯一的籌碼。而我們比別的公司能多給你的是;我們願意投資你,願意等待你。
      4.公司正是上升期,需要更多的幹部,所以,你比在別的公司更有機會。
      5.除了追求大,公司更追求厚重深運,所以公司需要更多穩定的基層員工。員工的忠誠及敬業也是與公司交換的籌碼,作為回報,公司將給這些員工安全感。
      6.公司對員工,像太陽對萬物,公平而溫暖但嚴酷而炙熱。如果你因委屈而離開,說明你太把自己當回事了。你以為這種方式可以引起別人的注意,你錯了,別人只能注意比你重要的事。社會像大海,公司像一口塘,你現在只是弱小的魚苗,你任何的撲通都引不起浪花。你即使擱淺曬乾了,海還是海,塘還是塘。